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五台山风景名胜区2021年乡镇事业单位 引进急需紧缺专业技术人才公告

 时间:2021-04-15       大    中    小      来源:五台山风景名胜区组织人社局

  为深入贯彻省委“四为四高两同步”要求,贯彻落实市委深化人才发展体制机制改革精神,进一步优化景区乡镇事业单位干部队伍结构,经党工委、管委会研究决定,拟面向社会公开引进急需紧缺专业技术人才33名。现公告如下:

  引进单位、名额及地址

  本次引进急需紧缺专业技术人才33名,分别是:台怀镇综合便民服务中心12名、台怀镇党群服务中心6名、台怀镇退役军人服务保障中心1名,地址:台怀镇台怀街;金岗库乡综合便民服务中心4名,地址:金岗库乡金岗库村;石咀镇综合便民服务中心5名、石咀镇党群服务中心5名,地址:石咀乡石咀村。本次引才单位、名额、岗位、专业要求等详见《五台山风景名胜区2021年乡镇事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位表》(附件1),以下简称《岗位表》。

  二、引进原则

  (一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

  (二)坚持按需设岗、按岗引进的原则;

  (三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  三、引进条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.具有岗位所需的资格条件;

  5.具有适应岗位要求的身体条件

  (二)学历、专业要求

  学历要求为硕士研究生及以上学历和学位。

  专业要求详见《岗位表》(附件1)。毕业证书上专业须与岗位要求专业一致,并取得相对应的学位证书,报名人员为2021年普通高校应届毕业生的,其毕业证书及学位证书需在2021年9月1日前取得。

  《岗位表》(附件1)资格条件中的专业要求,是根据教育部颁布的高校专业目录设置的,对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等),由负责资格审查单位进行认定。

  (三)年龄要求

  具有硕士研究生学历和学位的,35周岁以下(1985年4月15日以后出生);具有博士研究生学历和学位的,年龄放宽到40周岁以下(1980年4月15日以后出生)。

  不得报名应聘的主要情形:

  1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的,在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;

  2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员,不能报考;

  3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员,不能报考;

  4.被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不能报考;

  5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员,不能报考;

  6.现役军人,不能报考;

  7.被辞退未满5年的公职人员,不能报考;

  8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

  9.忻州市范围内机关(参照公务员法管理事业单位工作人员)和事业单位在编人员,不能报考;

  10.报考者在本次引进人才报名后至聘用之前,期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的,不予聘用;

  11.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员。

  以上引进条件中,除有专门规定外,均以公告发布之日为截止日期。

  四、发布公告

  本次引进公告在山西省人力资源和社会保障厅网站()、忻州组工网()、忻州市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏()、五台山风景名胜区管理委员会官网(http://b6076.cn/)等媒体发布。

  五、报名及资格审查

  (一)报名

  1.采取网络邮箱报名方式进行,报名者需提交以下报名资料扫描件(发送压缩文件)至指定的电子邮箱(wtsfjmsqrs@163.com)。

  报名时间:2021年4月15日8:00至2021年4月27日18:00。

  2.报名所需资料。应聘人员在忻州组工网()、忻州市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏()、五台山风景名胜区管理委员会官网(http://b6076.cn/)引进公告下方链接处下载填写《五台山风景名胜区2021年乡镇事业单位引进急需紧缺专业技术人才报名表》(见附件2,含个人近期证件照)、《报名表》须处理为jpg格式,大小控制在2M以内;应聘人员需提供有效二代身份证件。

  3.每人限报一个岗位,报名之后不得更改所选岗位。报名不收取任何费用;因个人填报信息错误而导致的其他后果,由应聘者本人负责。

  4、应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进人才资格的,或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的,一经查实,取消聘用资格。

  (二)资格审查

  引进单位负责解释报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题。引进单位要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件,在次日内提出审核意见。对不符合报名条件未通过核查的报考者,应准确说明理由;对填报材料不全的,应注明缺失内容,退回报考人员补充。

  六、开考比例

  同一岗位报名人数为1:1的,直接进入考核,考核合格者进入体检环节,不合格者,取消资格;同一岗位报名人数超过1:1,不达1:5的岗位,通过面试,按照岗位引进名额1:1的比例,择优确定进入体检人选;报名人数达到1:5增加笔试环节,引进单位依据笔试成绩从高分到低分顺序,按岗位引进名额3倍的比例确定参加面试资格复审的人选,最后一名并列者共同列入面试人选,若最终入围人数未达1:3的,按实有人数确定。

  七、考核

  对资格审查合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面考核。考核可采用一般能力测试、专业能力测试、实际操作能力测试、技能水平评价或实地调研了解等方式进行。

  八、面试

  面试满分100分。

  面试时间、地点另行通知。

  面试内容:综合素质测评或专业知识测试,面试用时10分钟。

  参加面试的考生,面试成绩占综合成绩的40%;直接面试的考生,面试成绩为考生的综合成绩。

  面试成绩和综合成绩当日在考点公布,并在五台山风景名胜区管理委员会官网(http://b6076.cn/)发布。

  考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员,如笔试成绩也相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

  综合成绩最低合格线为60分,不达合格线者,不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划引进人数而形不成竞争的岗位,考生综合成绩须达到65分以上,方可进入体检。

  九、笔试

  报名人数达到引进名额1:5的岗位,需要增加笔试环节。

  笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

  笔试内容为公共基础知识占30%,职业能力测试占70%

  综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  按照国家和山西省疫情防控要求,考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量,健康码及体温测量合格者,方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。

  参加考试时,考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证,两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

  笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。

  十、体检、考察

  根据考试综合成绩按岗位引进名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检,体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号),体检费用考生自理,体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,体检费用考生自理,体检不合格者取消资格,合格者进入考察环节。

  体检医生与体检者有需要回避关系的,应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生,按有关规定处理。

  考察工作突出政治标准,重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2021年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,引进单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查,并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核,考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的,视为自动放弃。

  体检和考察不合格的不得聘用,由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1:1的比例依次递补体检考察人选。 

  十一、公示

  用人单位主管部门或用人单位,根据考试、体检、考察情况,对拟聘用人员经党工委会议研究确定拟引进人才名单后,由五台山风景名胜区管理委员会官网(http://b6076.cn/公示,公示期为7个工作日,公示内容包括拟聘用人员引进岗位、引进数量、专业要求、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历(学位)、综合成绩、岗位排名等信息。

  通过公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,报五台山组织人社局备案并以正式文件批复,办理聘用手续,聘用人员填写《山西省事业单位引进人才工作人员登记表》一式四份,单位、主管部门、组织、人社部门审核盖章。引进单位法人与拟聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期考核不合格的,解除聘用关系。

  考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由,未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。依据相关法律、法规,拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同,必须由本人自行与原单位按相关规定解除,并协商同意调出,否则,不予聘用。

  十二、待遇

  引进人才聘用期间,在应发事业单位正常工资的基础上,额外发放人才补贴,待遇从优,享受期限6年。

  咨询电话:              

  0350-6542026、15581853500  五台山风景名胜区组织人社局     

  监督电话:

  0350-6542885      忻州市驻五台山风景名胜区纪检监察组    

  0350-3333625      忻州市人社局事业单位管理科      

  附件:

  1.五台山风景名胜区2021年乡镇事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位表

  2.五台山风景名胜区2021年乡镇事业单位引进急需紧缺专业技术人才报名表

   

  五台山风景名胜区组织人社局

    2021年4月15日

附件:
  1、附件1五台山 引进人才 岗位表.xls
  2、附件2五台山2021年乡镇事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位需求表报名表.doc
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